What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

People having lunch in a restaurant

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

Si votre établissement accueille du public, l’accessibilité aux personnes sourdes n’est pas à prendre à la légère ! Comment rendre votre établissement accessible aux personnes malentendantes ? Que devez-vous mettre en œuvre pour être conforme à l’ADA ?

Les personnes sourdes sont confrontées à trois types de difficultés lorsqu’elles fréquentent un lieu, qu’il s’agisse d’un restaurant, d’un magasin ou d’un musée : accéder à l’information par les moyens appropriés, se déplacer dans le lieu et communiquer avec le personnel. Les obstacles à l’accessibilité doivent être supprimés pour qu’elles puissent profiter pleinement de votre lieu. Considérez cela comme une opportunité de toucher d’autres clients. N’oubliez pas que des clients satisfaits sont plus susceptibles de revenir et de faire connaître un lieu qui répond à leurs besoins !

Voyons comment répondre aux besoins de vos clients sourds et malentendants ! Nous avons répertorié tous les équipements et équipements nécessaires pour les accueillir au mieux !

Accessibilité pour les personnes sourdes : que dit la loi ?

Vous connaissez peut-être déjà l’Americans with Disabilities Act, également appelé ADA . Établie en 1990, cette loi interdit toute discrimination fondée sur les capacités ou les handicaps. Son objectif est de garantir que les personnes handicapées aient accès aux mêmes droits et services que toute autre personne.

S’appliquant spécifiquement aux lieux publics, l’ADA exige que les bâtiments et les services soient accessibles aux personnes handicapées. Si votre lieu figure dans la liste ci-dessous, vous êtes concerné :

Commerces et centres commerciaux ,

Hôtels,

Bars et restaurants,

Hôpitaux,

Banques

Collèges et universités,

Les services publics tels que les mairies,

Parcs d’attractions,

Lieux de culte,

Installations sportives comme les stades

Lieux culturels tels que musées , cinémas…

Qu’il s’agisse d’un bâtiment existant ou d’un nouveau bâtiment, il existe des solutions simples pour que votre lieu soit conforme à l’ADA.

Comment rendre votre lieu accessible à la communauté sourde ?

Pour mieux comprendre l’accessibilité, imaginez-vous au volant d’une autoroute : vous profitez d’un trajet fluide et parfait, sans obstacles ni nids-de-poule. Chaque sortie est signalée et facilement accessible pour poursuivre votre trajet.

Ou, pour une approche plus sobre, vous pouvez appeler ce concept par son nom habituel : une chaîne de mobilité fluide . Cela s’applique à toutes vos catégories de clients, qu’ils soient handicapés ou non. Ils doivent pouvoir se déplacer facilement du point A au point C.

Cela implique que le point B relie correctement les points A et C. En gardant cela à l’esprit, vous pourrez facilement visualiser les obstacles à l’accessibilité à supprimer dans votre établissement. 

Voyons plus précisément les trois points de rupture où vous devez prêter attention ! 

Fournir des informations accessibles aux clients sourds et malentendants

Dans un monde où l’audio est le moyen le plus courant de diffuser l’information, la communauté sourde est exclue. Heureusement, il existe d’autres moyens d’améliorer l’accessibilité pour les personnes sourdes !

Accessibilité du Web

Vos visiteurs sourds n’ont peut-être jamais visité votre établissement et ont besoin de se familiariser avec celui-ci au préalable. Ils peuvent effectuer des recherches directement sur votre site web. Vous pouvez les aider à appréhender votre établissement en mettant l’accent sur l’ accessibilité web .

C’est d’ailleurs une exigence de l’ADA. Pour la communauté sourde, cela signifie fournir des vidéos sous-titrées ou avec une transcription, ainsi que plusieurs moyens de contact si les utilisateurs sourds ont besoin de parler à quelqu’un.

Le téléphone est la méthode habituelle, mais vous pouvez également inclure d’autres options comme l’e-mail, le chat en direct ou les SMS. Ainsi, si une personne sourde a besoin de plus d’informations, elle peut facilement vous contacter et communiquer avec vous.

Informations visuelles et textuelles 

Comme il est impossible d’utiliser l’audio pour informer les personnes sourdes ou malentendantes, privilégiez les informations visuelles et textuelles.

Assurez-vous que toutes les informations nécessaires, telles que les horaires d’ouverture et les points d’intérêt de votre établissement (réception, toilettes…), soient facilement lisibles et identifiables grâce à une signalétique adaptée.

Vous pouvez combiner des informations textuelles et des pictogrammes. C’est le meilleur moyen pour vos clients sourds d’accéder au service adéquat.

Toute vidéo que vous pouvez afficher doit être sous-titrée ou accompagnée de sous-titres.

Améliorer la navigation au sein de votre établissement

Bien sûr, grâce à une signalétique claire et des pictogrammes, vos clients sourds peuvent s’orienter dans votre établissement en toute autonomie. Être autonome et indépendant permet à vos clients d’appréhender votre établissement librement, à leur rythme, sans avoir à solliciter constamment un membre du personnel. 

Si vous gérez un centre commercial ou un grand espace labyrinthique, n’oubliez pas qu’il peut être difficile pour vos clients malentendants de s’orienter. Ils peuvent se sentir dépassés et frustrés. Vous pouvez les aider à découvrir une application de navigation intérieure comme Evelity . Elle a été spécialement conçue pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, quel que soit leur profil. Ainsi, pour les personnes malentendantes, l’application se concentre uniquement sur des instructions textuelles et des icônes pour les guider. 

Evelity s’adapte aux transports en commun : elle est déjà pleinement déployée dans le métro de Marseille et équipe même la station Jay St-MetroTech à New York. Mais l’application d’orientation peut également s’appliquer aux musées où, en plus des instructions de navigation, elle fournit du contenu culturel sur les œuvres exposées. La Fondation Luma d’Arles, en France, a choisi Evelity pour guider ses visiteurs en situation de handicap, prouvant ainsi que la culture peut être accessible à tous. 

Communiquer efficacement avec les personnes malentendantes

C’est probablement le problème le plus complexe en matière d’accessibilité pour les personnes sourdes. Examinons toutes les solutions possibles !

Personnel qualifié

Votre personnel a un rôle essentiel à jouer pour accueillir les personnes malentendantes et leur offrir la meilleure expérience possible. C’est pourquoi il doit être formé à l’accueil des personnes en situation de handicap. Consultez notre article «  12 conseils pour accueillir une personne sourde ou malentendante »  ! Même un geste simple, comme faire porter à vos employés un badge avec leur titre de poste, peut s’avérer utile !

Un bon conseil est de parler clairement et distinctement pour les personnes sourdes qui savent lire sur les lèvres. Utilisez également un vocabulaire courant, sans jeux de mots, afin que l’interprète en langue des signes américaine (ASL) puisse facilement traduire ce que dit votre équipe à la personne sourde avec laquelle il travaille.

Équipement pour les personnes malentendantes

Les boucles d’induction audio ou systèmes d’amplification améliorent la qualité auditive des personnes portant des appareils auditifs. Ils sont faciles à installer et à utiliser. Assurez-vous toujours que votre réception ou votre point d’information en soit équipé. 

La technologie pour améliorer l’accessibilité

La technologie peut assurément être un outil puissant pour l’accessibilité des personnes sourdes, notamment grâce aux smartphones. De nombreuses applications fournissent la communauté sourde à comprendre et à être comprise par les personnes entendantes grâce à l’intelligence artificielle . L’IA est devenue un véritable atout pour améliorer l’accessibilité et l’inclusion ! Vous pouvez faciliter la communication entre votre personnel et vos clients sourds en équipant vos employés de smartphones professionnels équipés d’applications de transcription instantanée comme Ava. Cette application permet de transcrire les conversations entre personnes entendantes et malentendantes. Grâce à Ava, vos employés n’ont pas besoin d’apprendre la langue des signes américains pour comprendre les clients sourds, et ces derniers n’ont pas besoin de lire sur les lèvres ce que disent vos employés.

Les deux parties peuvent suivre une conversation sans se sentir frustrée. 

Vous demandez probablement comment communiquer avec eux par téléphone. Pas d’inquiétude, vos clients sourds ou malentendants ont probablement installé RogerVoice sur leur smartphone. Cette application sous-titre directement toutes leurs conversations.

Vous savez maintenant tout ce qu’il faut faire pour améliorer l’accessibilité de votre établissement aux personnes sourdes ! Comme vous le constatez, des solutions existantes pour lever les obstacles à l’accessibilité. Faites la différence et assurez à vos clients sourds la meilleure expérience possible !

Vous souhaitez en savoir plus sur la déficience auditive ? Plongez au cœur de l’actualité :

8 clichés sur les personnes sourdes

Accessibilité à l’information dans les transports publics : 5 solutions pour les usagers sourds et malentendants

media

Staff members from a coffee shop

In a world where audio is the most common way to provide information, then the deaf community is excluded. Luckily, there are other ways for you to enhance accessibility for deaf people!

writer

Carole Martinez

Carole Martinez

Content Manager

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People with invisible disabilities partying

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Having a disability = using a wheelchair. That’s one persisting cliché! Actually, only 2% of people with disabilities are wheelchair users but 80% have invisible disabilities! What we mean by “invisible disabilities” is an unnoticed disability at first glance, that is to say when the person in question hasn’t made their difficulties known. What are the types of invisible disabilities? How can you identify them? What are the best practices to best welcome people with invisible disabilities at public venues? Follow the guide, we’ll explain everything!

Several types of invisible disabilities

Although we usually arrange them in main categories, there are as many disabilities as people with disabilities. The same holds true for invisible disabilities! They include most sensory disabilities (visual and hearing impairments), most of the mental and psychological impairments, cognitive disabilities and a lot of chronic diseases generating incapabilities.

In concrete terms, the following situations are part of invisible disabilities:

Hearing impairment,

Visual impairment,

Certain forms of autism,

Bipolar disorders,

Alzheimer’s disease,

People with a heart condition,

Dyslexia,

People with post-traumatic-disorders (war veterans or terrorist attack survivors), etc.

A lot of elderly people have an invisible disability, some may even have several.

Illiteracy is also a cause of invisible disability, even though it’s rarely acknowledged as such by the administration. According to the U.S. Department of Education, 54% of adults between 16 and 74 years old lack proficiency in literacy. That represents around 130 million people who can read below the equivalent of a sixth-grade level. Illiteracy has direct consequences on people’s quality of life and their integration into society.

Invisible disabilities creates multiple difficulties

The consequences of having an invisible disability vary according to the type of disability and its severity. Having disabilities can lead to being easily tired, having attention deficit disorders, difficulties to take initiatives or to put up a strategy, memory disorders.

Many people with invisible disabilities prefer not to disclose their disabilities. Some even feel ashamed because of them. This is due to the fact that being different is often regarded as a problem by relatives or work relations. Sometimes invisible disabilities can have an impact on our intimacy. For example, those with Crohn’s disease have to use the bathroom very often. Endometriosis also has a strong impact on the everyday lives of women with it. More than 6 million women have endometriosis in the U.S.

Contrary to people whose disabilities are obvious, people with invisible disabilities are often suspected to lie or to be lazy. They’re more likely to be misunderstood, laughed at or insulted. Their specific needs are rarely taken into account. However, many of them are legitimately entitled to use a parking space for people with reduced mobility (PRM), to ask for a seat at public transportation or to have priority in a line.

A lot of invisible disabilities have variable manifestations according to the situation, the events, the fatigue people feel or their mood. These fluctuations increase how misunderstood people with invisible disabilities may be by their relatives. Consequently, they have to make more of an effort to adapt which makes them much more tired. 

How can you best welcome people with invisible disabilities?

The tricky part is that by definition invisible disabilities aren’t obvious. In order to provide people with invisible disabilities with the best possible welcome, it’s important you build a climate of trust so that your visitors can freely express their specific needs. To do that, you can directly ask them: “Do you need anything in particular?”. This can be a seat to wait, some help to fill up a document, a handwritten note with the main directions to follow to get to a place or any other action that will enable them to better have access to your services.

A good thing to set up: make sure to systematically provide a field in all your subscription forms for people to express their specific needs.

And also make sure not to judge particular demands and to leave behind any negative prejudices you may have. As we said earlier, people with invisible disabilities mostly suffer from being accused of lying or taking advantage. Keep a positive and respectful attitude in all circumstances! For any situation, you can use our 7 Tips to Welcome a Person with Disabilities.

To conclude, invisible disabilities are far from being uncommon. Always keep in mind that the person you’re talking to may have specific needs you may not have thought of at first. By remaining open-minded and by listening to them without judging, you give them the opportunity to express themselves. Thus you’re more likely to meet their needs and to make them have access to the services your venue provides more easily!

Published on August 6th, 2021

media

People with invisible disabilities sitting on a bench at the beach

Having disabilities can lead to being easily tired, having attention deficit disorders, difficulties to take initiatives or to put up a strategy, memory disorders.

writer

Lise Wagner

Lise Wagner

Accessibility Expert

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