Assistive Technology for People with Disabilities: Is Human Assistance Really Obsolete for Their Mobility?

Assistive Technology for People with Disabilities: Is Human Assistance Really Obsolete for Their Mobility?

A blind woman uses Evelity, an assistive technology device, to find her bearings

Assistive Technology for People with Disabilities: Is Human Assistance Really Obsolete for Their Mobility?

 

Les technologies d’assistance pour les personnes handicapées visent à supprimer les obstacles à l’accessibilité. Elles constituent un élément central de leur mobilité. Dans cet article, nous nous concentrons uniquement sur les technologies d’assistance qui facilitent leurs déplacements. Cependant, elles peuvent être utilisées dans d’autres aspects de leur vie. 

Pour se déplacer ou s’orienter, les technologies d’assistance peuvent souvent remplacer l’assistance humaine. Les aéroports ou les gares proposent une assistance humaine que les personnes handicapées peuvent réserver pour un voyage sans encombre. Cependant, ce service peut avoir ses limites. C’est là qu’intervient la technologie d’assistance : elle peut pallier les lacunes de l’assistance humaine.

Comment les technologies d’assistance peuvent-elles réellement aider les personnes handicapées à se déplacer en toute autonomie ? L’aide à la navigation peut-elle remplacer entièrement l’assistance humaine ? Voyons cela !

Qu’est-ce que la technologie d’assistance pour les personnes handicapées et que peut-elle faire pour leur mobilité ?

Les technologies d’assistance , également appelées TA, désignent les dispositifs d’assistance, d’adaptation et de réadaptation conçus pour les personnes handicapées et les personnes âgées. Ces personnes rencontrent des difficultés dans les activités de la vie quotidienne . Elles peuvent avoir besoin d’aide pour se laver, s’habiller, manger ou se déplacer. 

Grâce aux technologies d’assistance, ils retrouvent plus d’autonomie et d’indépendance. Les personnes en situation de handicap mental peuvent utiliser des logiciels éducatifs qui les fournissent à lire, apprendre et s’organiser. Ces logiciels comprennent des lecteurs de texte, des preneurs de notes et des outils d’organisation.

Ce qui nous intéresse ici, ce sont les technologies d’assistance pour les personnes handicapées et leur mobilité. Par, nous pouvons nous déplacer en ville, dans un lieu ou dans les transports en commun avec le plus de spontanéité et d’autonomie possible . Ce qu’elles ne pourraient pas faire sans les technologies d’assistance. 

Car après tout, les technologies d’assistance permettent aux personnes handicapées de reprendre le contrôle de leur quotidien. Les fauteuils roulants peuvent être privilégiés comme des technologies d’assistance . Les personnes handicapées motrices ont besoin d’un fauteuil roulant pour se rendre au travail ou faire leur cours. On trouve des fauteuils roulants manuels ou électriques, mais ils évoluent pour répondre aux besoins de leurs utilisateurs. Certains sont conçus pour monter les escaliers, par exemple. 

Selon le handicap, la mobilité peut être plus ou moins difficile . Une personne aveugle rencontrera plus de difficultés qu’une personne sourde. Comment une personne malvoyante peut-elle localiser l’entrée exacte d’un lieu ? En l’absence de balise sonore et de guidage tactile, elle doit se faire accompagner ou demander de l’aide à un passant. Une personne malentendante rencontrera moins de difficultés, car elle s’appuiera sur des pictogrammes ou des panneaux pour atteindre l’entrée. 

L’important reste de chaîne garantit une mobilité fluide . Une notion essentielle pour tous les types d’usagers, mais encore plus pour les personnes en situation de handicap. Mettre en place une chaîne de mobilité fluide signifie que tous les maillons sont interconnectés pour assurer l’accessibilité tout au long du parcours.

Pour une personne aveugle se rendant au travail, cela signifie que les transports en commun qu’elle utilise et leurs correspondances potentielles doivent être accessibles, du point A au point C. Dans ce cas, les systèmes d’orientation et de navigation, comme les applications, sont plus efficaces que l’assistance humaine. Elle peut ainsi atteindre sa destination avec plus d’autonomie.

Quels types d’applications de navigation font partie des technologies d’assistance pour les personnes handicapées ?

84 % des personnes handicapées utilisent un smartphone . C’est pourquoi les technologies d’assistance promettent d’améliorer l’accessibilité et l’inclusion. De plus en plus d’applications sont créées pour aider les personnes handicapées à se déplacer avec plus de spontanéité et d’indépendance.

Jetons un œil aux systèmes de navigation spécialement conçus pour améliorer leur mobilité :

NaviLens : une entreprise espagnole qui utilise des codes QR pour guider les personnes aveugles et malvoyantes. Il leur suffit de suivre des parcours tactiles et de scanner les codes QR avec l’appareil photo de leur smartphone pour obtenir des instructions de navigation. Actuellement, les transports en commun de Barcelone et le tramway de Murcie sont équipés de NaviLens, tout comme le musée archéologique de Murcie.

NavChair : une autre entreprise espagnole, mais cette fois destinée aux personnes en fauteuil roulant. Ce système de navigation et de pilotage automatique leur permet d’éviter les obstacles sur leur trajet. Ils bénéficient ainsi d’un itinéraire sans marche pour répondre à leurs besoins.

Evelity : une application de navigation intérieure conçue par Okeenea, entreprise française spécialisée dans l’accessibilité . L’application est adaptée à tous les types de handicaps . Elle s’adapte au profil de l’utilisateur. Ainsi, les personnes en fauteuil roulant ont accès à des itinéraires sans obstacle et les personnes aveugles ou malvoyantes disposant d’instructions étape par étape grâce à un lecteur d’écran. Le métro de Marseille est équipé d’Evelity et la solution est actuellement testée à la station JaySt-MetroTech de New York

Les technologies d’assistance à la mobilité des personnes handicapées s’intègrent aux expériences phygitales. Le phygital est un pont dépendant du monde physique au monde numérique pour offrir aux utilisateurs une expérience unique et interactive.

Qu’est-ce qu’une expérience phygitale et comment peut-elle améliorer l’accessibilité de votre lieu ?

Les technologies d’assistance suivent les mêmes principes que le phygital : la technologie à elle seule ne constitue pas la solution pour améliorer l’accessibilité. Elle nécessite :

Accessibilité physique : la technologie est inutile sans équipement accessible dans les lieux accessibles. Une personne en fauteuil roulant ne pourra pas utiliser son application de navigation dans un lieu dépourvu de rampes d’accès ou d’ascenseurs. À quoi bon utiliser une application de navigation innovante si l’accès à l’intérieur du lieu est impossible ?  

Utilisateurs handicapés  : la technologie est un moyen d’atteindre une fin. L’objectif des technologies d’assistance est d’améliorer la mobilité des personnes handicapées. Elles leur servent. Il faut garder à l’esprit que la plus ultime des technologies d’assistance est de faciliter leurs déplacements. Il ne s’agit pas de développer de nouvelles technologies pour le plaisir. Les personnes handicapées doivent être au cœur des technologies d’assistance.

C’est la combinaison de ces deux éléments qui donnent tout son sens aux technologies d’assistance destinée aux personnes handicapées. 

Dans quels lieux les technologies d’assistance pour les personnes handicapées peuvent-elles améliorer leur mobilité ? 

Maintenant que vous savez que les technologies d’assistance pour les personnes handicapées peuvent être un véritable atout pour leur mobilité, vous devez vous demander où elles peuvent être mises en œuvre. Où sont-elles plus nécessaires ? Où les personnes handicapées ont-elles le plus de mal à se déplacer ? 

En gros, cela définit les lieux complexes . Qu’est-ce qu’un lieu complexe exactement ?

C’est un lieu immense et très fréquenté, avec des allées et des lieux constants. On peut le comparer à un labyrinthe. Les lieux complexes peuvent être plus ou moins difficiles d’accès pour les personnes handicapées. 

Quelles sont leurs difficultés lorsqu’ils naviguent à l’intérieur de lieux complexes ?

Accéder à l’information,

Accéder aux services,

Localiser l’entrée et la sortie appropriée,

Trouver ses repères pour aller d’un point à un autre,

Gérer les correspondances dans un système de transport public complexe…

Les lieux complexes sont source de stress pour les personnes handicapées. Là encore, maintenir une chaîne de mobilité fluide est essentiel. C’est ce qui permet de lever les obstacles à l’accessibilité.

Les lieux complexes peuvent prendre de nombreuses formes :

Les transports en commun comme le métro ,

Centres de transit multimodaux ,

Aéroports ,

Musées ,

Centres commerciaux ,

Stades ,

Tours d’affaires,

Collèges et universités ,

Hôpitaux…

Les personnes handicapées peuvent avoir besoin d’utiliser les transports en commun au quotidien pour se rendre au travail, accompagner leurs enfants à l’école… Mais qu’elles connaissent ou non le système de transport en commun, les technologies d’assistance comme les applications de navigation peuvent leur être utiles. 

Ils bénéficient des technologies d’assistance pour se déplacer dans des environnements complexes mais aussi pour :

Se sentir moins stressé, 

Gagnez plus de temps car ils s’orienteront plus facilement,

Rester autonome et indépendant, 

Ne pas compter sur l’assistance humaine pour atteindre leur destination,

Être maître de leur mobilité,

Avoir plus de spontanéité lorsqu’ils se déplacent,

Ne pas avoir à planifier chaque petite étape à franchir,

Sentez-vous comme n’importe quelle autre personne qui va d’un point à un autre,

Ne pas être discriminé,

Ne pas être perçu comme une minorité qui dérange les autres,

Être pleinement inclus dans notre société comme ils auraient toujours dû l’être.

En d’autres termes, pour les personnes handicapées, les technologies d’assistance peuvent être synonymes de liberté. Et qui n’aime pas pouvoir aller où et quand il le souhaite ? 

Les applications de navigation comme Evelity améliorent véritablement la mobilité des personnes handicapées. Le métro de Lille, en France, a également testé l’application. Les utilisateurs aveugles et malvoyants ont été impressionnés par l’autonomie qui leur a permis de gagner cet appareil d’assistance. 

« J’avais l’impression de ne plus être seule. On retrouve la liberté parce qu’on est aidé, mais virtuellement », a confié Annie, malvoyante. 

Soufiane, un homme aveugle, a déclaré : « Je suis très intéressé et je pense qu’il devrait aller au-delà du métro. »

D’après ce que nous avons compris ici, un dispositif d’assistance pour les personnes handicapées signifie la liberté de mouvement, la capacité de se déplacer par elles-mêmes. 

Découvrez tous les témoignages d’utilisateurs qui ont été guidés avec Evelity dans le métro lillois

Ces applications de navigation sont idéales pour tous les lieux où les personnes handicapées ont des difficultés à s’orienter. De plus, Evelity peut devenir bien plus qu’une simple application de navigation.

La Maison Victor Hugo à Paris a choisi Evelity non seulement pour guider ses visiteurs en situation de handicap, mais aussi pour leur proposer du contenu sur les œuvres d’art présentées et la vie de Victor Hugo, célèbre écrivain français. L’application rend la culture plus accessible. Les visiteurs en situation de handicap n’ont pas besoin de guide pour visiter le musée. 

Qu’en est-il de l’assistance humaine ?

Comme vous pouvez l’imaginer, tous les complexes mentionnés fournissent généralement une assistance humaine avec des agents du service client dans les transports en commun ou les centres commerciaux, des guides touristiques dans les musées ou du personnel d’assistance spécial dans les aéroports. 

Ce type de service est-il vraiment utile aux personnes handicapées ? Une application de navigation ne serait-elle pas plus efficace et fiable ? Si vous gérez un réseau de transports en commun ou un centre commercial, vous devez vous poser ces questions.

Quels sont les bénéfices de l’assistance humaine en matière de mobilité des personnes handicapées ?

Qui mieux qu’un humain puisse guider un autre humain ? Il ya l’empathie, l’engagement et le dévouement pour aider les personnes vulnérables. 

De nombreux établissements s’appuient sur ces services pour garantir la satisfaction de leurs clients ou usagers en situation de handicap. Après tout, s’ils sont satisfaits, ils seront plus susceptibles de revenir et de faire connaître la qualité du service reçu.

Quels sont les inconvénients des services d’assistance spéciaux ?

Sur le papier, l’assistance humaine pour guider les personnes handicapées semble formidable, mais en réalité, elle peut ne pas convenir et les inconvénients sont nombreux :

Le coût d’un personnel dédié à un seul service peut être élevé pour les établissements. Leur personnel pourrait être affecté à d’autres services et missions. De plus, de nombreux établissements externalisent leurs activités, ce qui peut également s’avérer évident.

Le personnel n’a peut-être pas suffisamment de formation pour répondre véritablement aux besoins des personnes handicapées. 

Si tel est le cas, cela pourrait nuire à la réputation du lieu, car les clients insatisfaits pourraient écrire de mauvaises critiques en ligne.

Il y a un manque de spontanéité pour les personnes handicapées qui doivent réserver une assistance humaine très tôt lors de la planification d’un voyage. 

Pour une correspondance, ils ne peuvent pas simplement commencer le voyage seuls et faire le reste avec l’aide du personnel. Soit ils bénéficient d’une assistance humaine tout au long du trajet, soit ils n’en bénéficient pas du tout. Cela restreint en quelque sorte leur liberté de mouvement. 

Les technologies d’assistance aux personnes handicapées et l’assistance humaine sont-elles vraiment opposées ? 

C’est peut-être la question à un million de dollars à ce stade. L’important est de répondre aux besoins des personnes handicapées sans que cela soit trop coûteux ou compliqué à gérer pour les lieux.

Jusqu’à présent, nous avons constaté que, pour leur mobilité, les personnes handicapées privilégient l’autonomie et l’indépendance. Cependant, cela dépend de leurs capacités, et chaque personne handicapée est différente. Dans certains cas, elles peuvent préférer se déplacer seules, tandis que dans d’autres, elles peuvent avoir besoin d’aide. 

Cela signifie qu’ils doivent avoir le choix : utiliser des technologies d’assistance comme des applications de navigation ou demander l’aide d’un membre du personnel pour atteindre leur destination.

Disposer de ces deux options pourrait influencer la façon dont ils souhaitent gérer leur mobilité. Nous aimons tous avoir le choix et ne pas nous sentir limités. Pour les personnes en situation de handicap, qui peuvent en faire l’expérience dans plusieurs aspects de leur vie quotidienne, avoir le choix d’utiliser la technologie ou d’interagir avec un employé est important. Elles décident de leurs besoins et de ce qui leur convient le mieux.

Bien sûr, vous devez appliquer ce principe à votre établissement et à vos usagers en situation de handicap : sont-ils plus à l’aise avec les technologies ? Préfèrent-ils demander de l’aide ? Votre établissement est-il mieux adapté aux dispositifs d’assistance ? Vos services d’assistance humaine sont-ils suffisamment efficaces ?

Vous pouvez demander directement l’avis de vos utilisateurs en situation de handicap. Ils seront ravis de participer et apprécieront votre établissement et vos services. Sachez que les technologies d’assistance pour les personnes en situation de handicap évoluent constamment pour mieux répondre à leurs besoins ; Restez informé sur ces applications de navigation innovantes. 

Vous souhaitez en savoir plus sur les technologies d’assistance pour les personnes handicapées et l’assistance humaine ? Consultez cet article : 

Applications de mobilité pour les personnes aveugles ou comment la technologie peut remplacer l’assistance spéciale à l’aéroport ?

Publié le 15 juillet 2022

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A person is using Evelity on the subway. They're on an escalator.

84% of people with disabilities use a smartphone. That’s why assistive technology is promising to enhance accessibility and inclusion. More and more apps are created to help people with disabilities get around with more spontaneity and more independence.

writer

Carole Martinez

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What Is a Phygital Experience and How Can It Improve the Accessibility of Your Venue?

What Is a Phygital Experience and How Can It Improve the Accessibility of Your Venue?

A blind woman benefits from the phygital experience of a venue. She follows tactile guide paths and uses the indoor navigation app Evelity to find her bearings.

What Is a Phygital Experience and How Can It Improve the Accessibility of Your Venue?

 

Avez-vous déjà entendu parler de l’« expérience phygitale » ? Elle consiste à créer un pont entre le monde numérique et le monde physique pour offrir aux utilisateurs une expérience interactive unique. 

Alors que le monde numérique prend de plus en plus de place dans nos vies, vous serez bientôt plus familier avec les expériences phygitales. Elles peuvent s’intégrer à tous les aspects de notre quotidien pour le rendre plus facile : centres commerciaux, musées, carrefours…

Mais il existe une catégorie de personnes pour qui les expériences phygitales ne sont pas seulement des expériences « ordinaires ». En effet, pour les personnes en situation de handicap, elles représentent une amélioration de l’accessibilité. Les expériences phygitales combinent le meilleur des deux mondes pour supprimer les obstacles à l’accessibilité et favoriser l’inclusion. 

Voyons quelles formes les expériences phygitales peuvent prendre pour améliorer l’accessibilité !

Quelle est la signification de l’expérience phygitale ?

Tout d’abord, il faut comprendre le concept de phygital. Ce terme fusionne « physique » et « numérique » pour illustrer comment le phygital combine ces deux mondes. 

Phygital utilise la technologie pour connecter le monde numérique au monde physique. L’objectif est d’offrir aux utilisateurs une expérience unique et interactive. 

En termes simples, la technologie est un outil au service des utilisateurs. Elle s’ancre dans le monde physique pour leur apporter un petit plus grâce à des solutions numériques. 

Le phygital est comme un pont reliant les deux mondes au bénéfice des utilisateurs.

Exemple d’expérience phygitale

Le jeu Pokémon GO est un parfait exemple d’expérience phygitale. Vous avez peut-être déjà chassé des Pokémon ou vu des joueurs s’amuser en les attrapant tous, même s’ils avaient l’air ridicules. 

Le jeu, lancé en 2016, utilisait la réalité augmentée et virtuelle ainsi que la géolocalisation pour que les utilisateurs puissent attraper des Pokémon à proximité avec leurs smartphones. 

Il suffisait de l’appareil photo de son smartphone et de son GPS pour chasser les Pokémon et enrichir sa collection. On pouvait en trouver près de son lieu de travail, à l’arrêt de bus, dans la rue… partout autour de soi.

Ce jeu a créé une toute nouvelle expérience sociale et phygitale . Les utilisateurs étaient facilement reconnaissables, car ils étaient seuls avec leur smartphone. Mais cela ne les empêchait pas de partager des astuces pour trouver leurs petits monstres préférés. 

Ils pourraient tous se rencontrer dans le monde réel, et non plus simplement derrière un écran, confortablement installés chez eux, créant ainsi une expérience phygitale interactive.

Qu’implique une expérience phygitale pour les personnes en situation de handicap ?

Grâce aux expériences phygitales, l’accessibilité et l’inclusion peuvent aller plus loin. 

Comme vous le savez peut-être déjà, l’ Americans with Disabilities Act (ADA) vise à prévenir toute forme de discrimination à l’égard des personnes handicapées. Il énumère une série d’exigences pour que tous les lieux de notre vie quotidienne leur soient accessibles : lieux publics, passages piétons avec signalisation accessible, lieux de travail pour les employés handicapés, transports en commun, logements… 

Mais l’accessibilité physique des infrastructures complexes peut être limitée, notamment celles construites au siècle dernier. Rénover une infrastructure très ancienne peut s’avérer impossible, car cela serait trop coûteux.

C’est le cas du métro de New York. Il a été mis en service pour la première fois en 1904. À cette époque, l’accessibilité n’avait pas été prise en compte lors de sa conception. Aujourd’hui, les usagers handicapés subissent les conséquences de ce manque d’accessibilité.

Le réseau de transport rapide de la Grosse Pomme s’engage à améliorer l’accessibilité. La MTA a même fait appel à l’innovation pour atteindre cet objectif.

Comment l’innovation promet de révolutionner l’accessibilité dans le métro de New York

En plus de planifier l’installation d’équipements d’accessibilité physique comme des ascenseurs ou des rampes d’accès, la MTA teste actuellement l’ application de navigation intérieure Evelity pour les utilisateurs handicapés de la station Jay St-MetroTech

Cette application a été spécialement conçue pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle s’adapte au profil de chaque utilisateur. 

Ainsi, Evelity propose des itinéraires sans marches pour les personnes en fauteuil roulant. Pour les personnes aveugles ou malvoyantes, l’application fournit des instructions étape par étape grâce à un lecteur d’écran. 

Dans ce contexte, les usagers en situation de handicap bénéficient d’une expérience phygitale en métro. Une expérience adaptée à leurs besoins et à leurs capacités. Ils bénéficient ainsi du meilleur des deux mondes en matière d’accessibilité.

En effet, les usagers en situation de handicap améliorent leur mobilité tout en restant autonomes.

Une expérience phygitale comme celle-ci leur permet d’accéder plus facilement aux transports en commun, notamment lorsque des obstacles techniques ou topographiques empêchent leur accessibilité par des moyens physiques. 

Quels sont les avantages de mettre en place une expérience phygitale dans votre établissement ?

Créer une expérience phygitale interactive pour les personnes handicapées présente de nombreux avantages :

Aller au-delà des exigences de l’ADA pour être entièrement accessible.

Mettre la technologie au service des utilisateurs en situation de handicap. Ce n’est qu’un moyen pour parvenir à une fin.

Accès à des services. Par exemple, l’application Evelity fournit du contenu culturel géolocalisé dans un musée, ainsi que des instructions de navigation.

Se concentrer sur l’usage et pas seulement sur les exigences et réglementations en matière d’accessibilité. L’objectif est de se mettre à la place de l’utilisateur pour comprendre ses besoins, mais aussi sa façon de se déplacer dans un lieu et d’utiliser les équipements et les services.

Redonner aux personnes handicapées la place qui leur revient dans notre société. Les personnes handicapées sont partout autour de nous. De plus, cela ne concerne pas seulement les 61 millions d’Américains handicapés, mais nous tous. C’est une opportunité de favoriser l’inclusion.

Découvrez une perspective unique sur l’inclusion avec cette interview de Gabrielle Halpern, docteur en philosophie :

Faut-il parler d’« hybridation » ou d’« inclusion » à propos des personnes handicapées ?

Dans quelles situations une expérience phygitale peut-elle améliorer l’accessibilité et l’inclusion ?

Tout comme l’ADA est appliquée à tous les domaines de notre vie, des expériences phygitales peuvent également avoir lieu dans chacun d’entre eux.

Piétons handicapés

Commençons par les déplacements en ville. Quand on est aveugle ou malvoyant, comment savoir si on est dans la bonne direction ? 

Tokyo au Japon a répondu à cette question en utilisant des blocs tenji. 

Il s’agit de sentiers de guidage tactiles jaunes avec un code QR . Cette signalisation tactile facilite la circulation des personnes aveugles et malvoyantes aux passages piétons, dans les stations de métro et devant les lieux publics. 

Les bosses rondes indiquent un feu de circulation, une entrée de gare ou la fin d’un quai et leurs lignes parallèles les aident à trouver leur chemin.

La couleur jaune est importante car elle éclaire un contraste visuel et peut ainsi être mieux perçue par les malvoyants. 

Depuis les années 1960, les personnes aveugles et malvoyantes au Japon utilisent ce système. Il a été modernisé pour les aider à s’orienter plus facilement : une application permettant de scanner les codes QR placés sur les blocs tenji a été créée.

Grâce à l’application shikAI, les personnes malvoyantes peuvent savoir où mènent les blocs tenji et la distance restante à parcourir.

C’est encore une fois la combinaison d’équipements physiques et d’une solution numérique qui améliore l’accessibilité d’une ville.

Utilisateurs handicapés

Nous avons déjà évoqué Evelity pour le métro de New York et ses usagers handicapés. 

Mais de telles applications de navigation intérieure peuvent être utilisées dans tous types de lieux publics complexes : centres commerciaux , hôpitaux, bâtiments intelligents , mairies, collèges et universités

Qu’il s’agisse de bâtiments anciens ou nouveaux, l’utilisation de la technologie pour atténuer les obstacles à l’accessibilité peut faire une différence pour les personnes handicapées. 

Les expériences phygitales leur offrent les mêmes opportunités qu’à tout le monde. Ils peuvent aller partout et accéder à tous les services. Il n’y a plus de limite. Et toutes les portes sont et restent ouvertes.

Visiteurs handicapés

Les musées ont toujours eu pour vocation de rendre la culture accessible à tous, y compris aux personnes handicapées. Ils ont installé des rampes d’accès et abaissé les œuvres d’art pour les visiteurs en fauteuil roulant. Ils ont également mis à disposition des maquettes tactiles pour que les personnes aveugles et malvoyantes puissent les toucher…

Toutes ces actions rendent l’art accessible. Mais les musées se sont également tournés vers les nouvelles technologies comme la réalité augmentée et la réalité virtuelle pour être accessibles et offrir à leurs visiteurs une expérience phygitale interactive unique.

Par exemple, la Salle des Verres du musée du Louvre à Paris a choisi Tactile Studio , une agence française de design inclusif promouvant les arts et la culture pour tous, pour créer une expérience phygitale pour ses visiteurs.

Il s’agit d’une maquette d’un palais d’Henri II, représentant toutes les pièces et leur mobilier. Il est également équipé d’une console « sensitive » permettant aux visiteurs d’interagir avec les différentes pièces grâce à un système d’éclairage interactif.

Grâce à cette console « sensible » , les visiteurs peuvent en apprendre davantage sur les salles du palais et leur histoire. Ils peuvent également se repérer dans le palais.

Cette console fait office de station de médiation : elle propose des textes informatifs et des pictogrammes pour chaque pièce grâce à des capteurs infrarouges. Il suffit aux visiteurs de passer la main devant les capteurs pour éclairer les pièces.

Mais ce n’est pas tout : une station sensorielle propose une exploration tactile et sonore. Le plan d’orientation tactile permet aux visiteurs de se repérer et de retrouver l’œuvre telle qu’elle était sous le règne d’Henri II. 

Les visiteurs aveugles et malvoyants peuvent toucher une maquette de casque de guerrier et s’immerger dans cette œuvre. Des textes en braille contenant des informations complémentaires sont également disponibles.

Tout cela permet aux visiteurs en situation de handicap de s’immerger dans la France d’Henri II et d’interagir avec les œuvres. 

Comment rendre les musées plus accessibles aux personnes handicapées ?

Un autre musée a également choisi une expérience phygitale pour ses visiteurs en situation de handicap : la Maison Victor Hugo à Paris , dédiée au célèbre écrivain français.

Nous retrouvons Evelity, l’application de navigation intérieure. Mais ici, elle ne se contente pas de guider les visiteurs en situation de handicap d’une exposition à l’autre. Elle leur propose également des contenus de médiation géolocalisés

Evelity fait également office de guide fournissant aux visiteurs des explications sur les œuvres qu’ils rencontrent au cours de leur parcours.

Une expérience unique pour mieux découvrir et comprendre les œuvres. Un accès complet et réussi à la culture !

Grâce aux expériences phygitales, les personnes en situation de handicap accèdent à un monde nouveau. Un monde où elles peuvent bénéficier d’équipements physiques et de solutions numériques pour interagir, s’orienter, apprendre, toucher, entendre et voir. Cela améliore l’accessibilité et l’inclusion des lieux, quels qu’ils soient. 

Le phygital est un concept qui peut révolutionner leur place dans notre société. Ils n’ont plus besoin d’être passifs et accompagnés pour se déplacer. Ils peuvent maîtriser leurs actions et leur mobilité.

Vous souhaitez savoir comment la technologie peut simplifier la vie des personnes handicapées ? Consultez ces articles :

Intelligence artificielle et accessibilité : exemples d’une technologie au service des personnes handicapées

Le smartphone : une révolution pour les aveugles et les malvoyants !

Le handicap comme moteur d’innovation pour la ville intelligente

Publié le 20 mai 2022

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A blind man uses the app Evelity to get around in the subway

Phygital experiences provide users with disabilities with the same opportunities as anybody else. They can go anywhere and have access to all services. There’s no limitation any longer. And all doors are and remain open.

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Carole Martinez

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The Number of People with Disabilities in the Workforce Is Rising: How to Include Them and Increase the Performance of Your Company?

The Number of People with Disabilities in the Workforce Is Rising: How to Include Them and Increase the Performance of Your Company?

A certain number of people with disabilities having a meeting in their offices

The Number of People with Disabilities in the Workforce Is Rising: How to Include Them and Increase the Performance of Your Company?

 

Le nombre de personnes handicapées aux États-Unis est déjà inquiétant : 61 millions d’adultes américains . Que fait notre société pour leur être plus accessible ? Si le nombre de personnes handicapées augmente, est-ce suffisant ? 

Car oui, le nombre de personnes handicapées augmente, non seulement aux États-Unis, mais dans le monde entier. Certaines d’entre elles sont déjà des membres actifs de notre société, puisqu’elles font partie du marché du travail. Quelles sont les causes de cette augmentation ? Comment pouvons-nous faciliter la vie des employés handicapés ? Comment peuvent-ils améliorer la performance de votre entreprise ? 

Vous constaterez que chacun d’entre nous peut être préoccupé par le handicap à un moment ou un autre de sa vie. Mais être en situation de handicap peut contribuer à la croissance de votre entreprise ! 

Qu’est-ce qui fait augmenter le nombre de personnes handicapées sur le marché du travail ?

Pour clarifier, par « main-d’œuvre » et « population active », nous entendons toutes les personnes occupées ou disponibles pour travailler. Cela signifie que les salariés et les chômeurs font partie de la population active.

Analysons d’abord ce qui conduit au handicap pour mieux évaluer comment améliorer l’accessibilité dans un environnement de travail.

La pandémie de COVID-19

Nous connaissons probablement tous quelqu’un dont les symptômes ont persisté plus de six mois après avoir contracté la COVID-19. Apparemment, cela concerne environ un tiers des personnes ayant eu une forme légère de la COVID-19. On parle désormais de « COVID longue ».

Cela signifie qu’ils ont peut-être souffert d’un AVC, d’hypertension ou de symptômes de fatigue. De plus, les confinements ont également affecté notre santé mentale. En raison de l’arrêt quasi total du monde en 2020, y compris des activités de détente comme les vacances ou les visites à la famille et aux amis, l’anxiété, la dépression et même le syndrome de stress post-traumatique (SSPT) ont prospéré et continuent de prospérer. Après tout, nous traversons toujours cette pandémie et il semble qu’elle s’intègre de plus en plus à notre quotidien.

Les problèmes de santé mentale ne sont pas à négliger. Leur impact est important sur notre bien-être et notre fonctionnement, en tant qu’individus et en tant qu’employés. De plus, ils sont considérés comme des handicaps invisibles, c’est-à-dire que les personnes peuvent ne pas avoir l’impression de vivre avec un handicap au premier abord. Ce n’est que lorsqu’elles sont confrontées à une situation difficile ou éprouvante que leur handicap devient plus évident.

Handicaps invisibles : 80% des personnes handicapées sont concernées !

Comme vous pouvez le constater, la COVID-19 longue peut entraîner un handicap invisible qui peut profondément affecter les personnes concernées et leur vie professionnelle. Cela peut entraîner des arrêts maladie, un stress accru au travail, des problèmes de santé mentale, l’obligation de déclarer à son employeur son handicap et la nécessité d’un poste de travail adapté…

Les personnes malvoyantes dans un futur proche

Selon des études financées par le National Eye Institute , le nombre de personnes souffrant de déficiences visuelles aux États-Unis doublera pour atteindre plus de 8 millions d’ici 2050.

Il en va de même pour le nombre d’Américains légalement aveugles : il doublera également pour atteindre 2 millions. 

Comment se fait-il que ces chiffres doublent bientôt ? Cela est principalement dû à des problèmes oculaires non traités et au vieillissement de la population . L’absence de lunettes, de lentilles de contact ou de chirurgie pour corriger la myopie ou l’hypermétropie pourrait entraîner une déficience visuelle à long terme. L’accès aux soins de santé est donc essentiel pour éviter la perte de vision. Même les complications oculaires liées au diabète peuvent entraîner des déficiences visuelles. 

C’est pourquoi il est important pour les personnes vulnérables de faire contrôler régulièrement leur vue. Mais cela implique également l’accès aux soins. Nous avons besoin de médecins et d’ophtalmologistes, dans nos villes et nos régions rurales, à des tarifs abordables.

Déficience visuelle et vieillissement sont liés, car les personnes de 80 ans et plus sont considérées comme les plus touchées par la cécité et les déficiences visuelles. En raison de leur âge, elles peuvent être plus sujettes aux maladies oculaires telles que le glaucome, la cataracte et la dégénérescence maculaire. 

Mais si une personne aveugle dispose d’un équipement adéquat, d’un écran Braille ou d’un terminal Braille avec un clavier Braille intégré, elle peut quand même travailler et avoir une carrière longue et épanouissante, comme tout le monde.

Une population âgée croissante

En 2030, aux États-Unis, il y aura plus de personnes de 65 ans et plus que d’enfants, selon les projections du Bureau du recensement américain . Nous avons déjà mentionné que cette catégorie de population est plus susceptible de développer des troubles de la vision, mais ce n’est pas tout. 

Les personnes âgées peuvent également avoir des troubles de la mobilité qui peuvent nécessiter l’utilisation d’une ou deux cannes, voire d’un fauteuil roulant ou d’un scooter de mobilité.

En vieillissant, nous pouvons tous être confrontés à ces problèmes. Nombre de personnes âgées présentent plusieurs handicaps. Par exemple, une personne peut avoir des difficultés à marcher ou à se lever et être atteinte simultanément de la maladie d’Alzheimer.

Aux États-Unis, selon votre année de naissance, vous pouvez bénéficier de votre retraite complète à 66 ou 67 ans. Mais quel sera votre état de santé à cet âge ? Votre emploi sera-t-il toujours adapté à vos besoins plus tard ?

Informations et chiffres supplémentaires sur le nombre de personnes handicapées sur le marché du travail

⊗  En 2021, il y avait 1,2 million de personnes handicapées de plus qu’en 2020 (selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ).

⊗  496 000 d’entre eux participent à la population active.

⊗  65 % de ces 1,2 million de salariés supplémentaires en situation de handicap ont moins de 65 ans.

⊗  Les employés handicapés ayant de faibles salaires sont plus touchés par la pandémie.

Comment rendre les lieux de travail accessibles aux personnes handicapées ?

Maintenant que vous savez que le nombre de personnes handicapées sur le marché du travail est en augmentation, la question que vous devez vous poser est : que puis-je faire pour rendre leur lieu de travail adapté, accessible et convivial pour elles ?

La suppression des barrières à l’accessibilité sur les lieux de travail repose sur trois principes clés. 

Améliorez l’accessibilité physique de votre lieu de travail

Que signifie l’accessibilité physique ? Il s’agit simplement de rendre le bâtiment accessible afin que vos employés en situation de handicap puissent y accéder et s’y déplacer facilement.

⊗  Places de stationnement pour personnes à mobilité réduite,

⊗  Rampes d’accès,

⊗   Balise sonore à l’entrée,

⊗  Grandes portes et couloirs,

⊗  Escaliers sécurisés avec mains courantes et marches contrastées antidérapantes,

⊗  Ascenseurs et/ou escaliers mécaniques,

⊗  Chemins de guidage tactiles,

⊗  Balises audio dans les pièces principales (salles de réunion, bureaux, cantines, toilettes…)

⊗  Toilettes accessibles,

⊗  Pictogrammes,

⊗  Application de navigation intérieure…

Mettez-vous à la place d’une personne en situation de handicap et imaginez ses difficultés. Quels sont ses besoins ? Comment votre lieu de travail peut-il s’adapter à ses besoins ? Si vos bureaux sont particulièrement vastes et complexes, comme une tour d’affaires par exemple, vos employés en situation de handicap pourraient avoir du mal à s’y retrouver.

C’est pourquoi une application de navigation intérieure comme Evelity pourrait être la solution idéale pour répondre à leurs besoins. Elle s’adapte au profil de chaque utilisateur. Ainsi, une personne en fauteuil roulant peut configurer l’application pour qu’elle sélectionne un itinéraire sans marches. Une personne aveugle ou malvoyante peut l’utiliser en la configurant avec le lecteur d’écran de son smartphone. L’application fournit ainsi des instructions audio étape par étape.

Après tout, 89 % des personnes aveugles et malvoyantes utilisent un smartphone . Cela a révolutionné leur mobilité.

Evelity équipe désormais la station de métro JaySt-MetroTech à New York, le musée Victor Hugo à Paris et l’ ensemble du réseau de métro de Marseille. Et votre lieu de travail ?

Fournissez à vos employés handicapés des équipements accessibles

Maintenant que votre bâtiment est accessible, vous devez vous concentrer sur le poste de travail de vos employés en situation de handicap. De quel type d’équipement ou d’aménagement ont-ils besoin pour travailler ?

⊗  Horaires de travail aménagés,

⊗  Technologies d’assistance (écran braille, claviers tactiles et à gros caractères, équipement téléphonique amplifié, boucles à induction audio, dispositifs d’assise et de positionnement…),

⊗  Applications de transcription instantanée pour les sourds et les malentendants comme Ava,

⊗  Des espaces calmes et tranquilles pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et les personnes autistes…

Encore une fois, tout dépend des besoins de vos employés en situation de handicap, du type de travail qu’ils effectuent et de l’adaptation de leur poste de travail. 

Cultiver l’inclusion pour tous afin de répondre aux besoins du nombre de personnes handicapées travaillant dans votre entreprise

Il n’y a pas de lieu de travail plus attrayant qu’un lieu qui favorise et célèbre l’inclusion pour tous. Parce que vous savez que des employés d’origines, d’ethnies, d’âges, de compétences et d’aptitudes variés sont un atout pour votre entreprise :

⊗  Surperformances,

⊗  Des initiatives de pointe et plus innovantes,

⊗  Taux de rétention des employés plus élevés,

⊗  Des profits plus élevés…

Vous pouvez lire l’analyse et le rapport de McKinsey sur le sujet :

La diversité gagne : l’importance de l’inclusion

Mais comment favoriser l’inclusion pour tous ? Commencez par vous mobiliser pour vos employés en situation de handicap. Cela signifie que vous pouvez former l’ensemble de votre personnel à la communication et à l’interaction avec les personnes en situation de handicap. Et participez-y vous-même, que vous soyez PDG d’une grande entreprise ou dirigeant d’une PME. 

Nous avons tous peur de dire quelque chose de mal. Nous sommes généralement tentés d’éviter de parler à une personne handicapée, car nous ne connaissons pas suffisamment ses besoins et ne savons pas quoi faire. 

Si tel est votre cas, vous pouvez vous plonger dans cette série d’articles pour savoir comment aborder les personnes handicapées :

6 conseils pour communiquer avec une personne aveugle ou malvoyante

8 conseils pour accueillir une personne en situation de handicap physique

9 conseils pour accueillir une personne en situation de handicap intellectuel

12 conseils pour accueillir une personne sourde ou malentendante 

Grâce à une formation adéquate, TOUS vos employés se sentiront à l’aise, vus et entendus. Cela favorisera l’esprit d’équipe et la cohésion d’équipe.

Face à l’augmentation du nombre de personnes handicapées sur le marché du travail, vous devrez mettre en place des solutions d’accessibilité permanentes . Elles leur apporteront confort et les aideront à travailler sans avoir à s’adapter ni à se suradapter. Au final, votre entreprise bénéficiera d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. 

Source supplémentaire :

La COVID-19 a probablement entraîné 1,2 million de personnes handicapées supplémentaires d’ici la fin de 2021 – Les lieux de travail et les politiques devront s’adapter

Vous souhaitez savoir comment nos villes peuvent s’adapter à l’augmentation du nombre de personnes handicapées et aux nouveaux problèmes d’accessibilité ? Consultez ces articles :

Comment les signaux piétonniers accessibles peuvent-ils devenir réactifs au COVID-19 ?

Le handicap comme moteur d’innovation pour la ville intelligente

Créer une société accessible et sans obstacles grâce à une conception inclusive : un renouvellement constant

Publié le 22 avril 2022

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Employees working in a business tower

If your offices are particularly large and complex, like a business tower for example, your employees with disabilities may struggle to find their bearings.

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Carole Martinez

Carole Martinez

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How Innovation Promises to Revolutionize Accessibility in the New York City Subway

How Innovation Promises to Revolutionize Accessibility in the New York City Subway

Riders on a platform are waiting for the train

How Innovation Promises to Revolutionize Accessibility in the New York City Subway

 

With more than 1.5 billion passengers per year, the New York City subway is one of the most used rapid transit systems in the Western world. And it’s also one of the oldest. It opened in 1904, much before accessibility for passengers with disabilities was a requirement. Despite the technical constraints relating to the construction of stations, the Metropolitan Transportation Authority (MTA) is committed to making the network accessible to all. It does not hesitate to involve technological innovation to achieve this objective. Let’s look at the strategy adopted by the MTA to offer a better passenger experience to all riders.

70 more accessible subway stations by 2024

The New York City subway system was built in the early 1900s, much before wheelchair access was a requirement under the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA). This partly explains that only 25% of the city’s 472 subway stations were accessible in 2018. The MTA is determined to dramatically increase this number by 2024. This is one of the goals of the Fast Forward plan, which was designed after New York governor Andrew Cuomo declared a state of emergency for mass transit in New York City in 2017. As part of the strategic upgrades, this plan includes adding accessibility facilities to 70 stations, which will improve the user experience for all riders. These 70 stations come in addition to the 100 priority stations already identified by the MTA, which have been or will be renovated according to ADA requirements. To select priority stations for ADA enhancements, the MTA relied on three criteria: high ridership, transfer points and service to major areas of activity.

Accessibility features in New York City subway stations

Fully accessible stations have facilities designed for all categories of people with disabilities throughout the travel chain:

To access down the station from the street level: elevators or access ramps, handrails and tactile indicators on ramps and stairs, accessible service entry gates,

To buy tickets: accessible MetroCard Vending Machines, accessible station booth windows with sills located no more than 36 inches (91 cm) above the ground,

To access transit information: audio and visual information systems, including Help Points or Public Address Customer Information Screens,

To facilitate orientation: large-print and tactile-Braille signs,

To access trains from the platform: platform gap modifications or bridge plates to reduce or eliminate the gap between trains and platforms where it is greater than 2 inches (5.1 cm) vertically or 4 inches (10 cm) horizontally,

And accessible services: telephones at an accessible height with volume control, and text telephones (TTYs), accessible restrooms at stations with restrooms, if a 24-hour public toilet is in operation.

Accessibility in the New York City subway over the long term

But accessibility for people with disabilities on the New York City subway has been a topic for a long time. In 1973, Section 504 of the Federal Rehabilitation Act made it mandatory to make all public transit systems accessible. The MTA refused, arguing that making the subway system accessible would cost more than $ 1.5 billion. The MTA advocated instead for a specialized transport service for people with disabilities. In 1984, after a decade of fighting between the associations and the MTA, an agreement was reached which amended New York State Transportation and Building Laws to require the MTA to install elevators at 54 stations. 

The Americans with Disabilities Act (ADA) was signed into law on July 26, 1990. It required all transit agencies to make their services and facilities fully accessible. They had to provide the list of priority stations to the Federal Transit Administration before July 26, 1992. This list was to be accompanied by the selection criteria used to designate priority stations and the work schedule. Transit agencies were granted a period of up to thirty years to make their stations accessible. The MTA’s plan provided for making 54 stations accessible by 2010. But in 1994, amendments were made to the New York State Transportation and Public Building Laws reinforced the obligations, increasing this number to 100 stations by 2020. The Capital Program 2020-2024 plans ADA-accessibility upgrades to 50 additional stations. This will allow disabled riders to always find themselves at most two stations from an accessible station.

In order to increase the number of elevators, the MTA endorsed the law “Zoning for Accessibility” in early 2021. This consists in pre-empting private land located near subway stations to build elevators. In exchange, the owner of the land obtains the right to increase the area of their buildings.

Between 2020 and 2021, there were 42% ADA-compliant stations in Manhattan, 21% in the Bronx, 21% in Brooklyn, and 30% in Queens. 

Information and communication with subway passengers

To coordinate the MTA’s accessibility plan and share with disabled riders, the MTA created the New York City Transit ADA Compliance Coordination Committee (CCC). The MTA attaches significant importance to the training of its staff. They should be able to handle specialized equipment and help riders with disabilities. But it also provides training for the riders themselves and their families, as well as for mobility specialists. The MTA trained 775 passengers between 1995 and 2019. These trainings allow them to use the subway system more independently and more safely.

The MTA is also working to improve information on the operating status of accessibility equipment. As early as 2007, it began to publish a list of broken-down escalators and elevators on its website. It has also allocated an annual budget of $ 1.3 million for their maintenance.

Innovation at the core of MTA’s strategy

The MTA is continuously innovating to improve the passenger experience on the New York City subway system. Jay Street-MetroTech station, located in Brooklyn, near the MetroTech Center, has served since the 1950s as a testing ground for many new developments: yellow raised safety disks as warning indicators at the edge of the platform, first automatic token dispensers, first fare cards, which became later the MetroCards, deployment of agents everywhere in the station, etc.

In 2019, this same station was used to evaluate new accessibility facilities. The MTA unveiled an accessible station lab. The lab comprised over a dozen features including Braille signs, tactile pads, wayfinding apps, diagrams of accessible routes, and floor stickers to guide passengers to the correct routes. 

The MTA is running in parallel the Transit Tech Lab with the Partnership for New York City. The Transit Tech Lab is an accelerator program for startups solving public transportation challenges. This initiative enables the MTA and other public transportation agencies to leverage innovative technology solutions to improve metropolitan area transit, with the aim to make New York the global leader in public transportation. Each year, the Transit Tech Lab launches a new startup competition to address top priority challenges. This initiative gives the selected companies the opportunity to pilot their solutions in real conditions and potentially deploy them. Accessibility was one of the challenges designated by the lab in 2020. Nine tech companies were selected to partner with NYC-area transit agencies. Among them was Okeenea Digital with its audio-based indoor navigation app Evelity. Evelity is a digital navigation system allowing people with all kinds of functional limitations to be guided, step by step, to the destination of their choice, according to their profiles and their abilities, within complex public transit networks. 

Due to the COVID-19 pandemic, user tests have been significantly delayed. The pilot is still underway at Jay Street-MetroTech station. One of the objectives of the pilot is to evaluate the service provided by Evelity for customers with disabilities, and to study the scalability of beacon-based technology.

Other indoor navigation solutions have already been tested by the MTA, e.g., the Navilens app, which is based on colorful QR codes. This technology is still being assessed to inform riders at bus stops and track bus arrivals. These pilots show that technology has the power to improve the transit experience for all riders.

All of the MTA’s initiatives show a real willingness to improve the quality of service on the subway system despite the age of the infrastructures. While the road is still long, the progress is evident. And experience shows that technological innovation can solve many challenges for the accessibility of the New York City subway!

Discover more articles about accessible public transit systems:

How to Help People with Disabilities Get a Better Experience on the Subway?

How Can Multimodal Transit Centers Be Accessible for People with Disabilities?

A World Tour of Best Practices for a Subway Truly Accessible to All | Summary of a French Study

Published on December 10th, 2021

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An agent of the MTA on a train

The MTA attaches significant importance to the training of its staff. They should be able to handle specialized equipment and help riders with disabilities.

writer

Lise Wagner

Lise Wagner

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What You Need to Do to Ensure Accessibility for Customers with Intellectual Disabilities at Your Venue

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Customers with Intellectual Disabilities at Your Venue

A crowded café that welcomes customers with intellectual disabilities

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Customers with Intellectual Disabilities at Your Venue

La déficience intellectuelle est probablement la déficience la moins connue. Qu’implique-t-elle exactement ? Quels sont les besoins des personnes présentant une déficience intellectuelle ? En répondant à ces questions, vous pourrez mieux comprendre vos clients présentant une déficience intellectuelle. Ce sera la première étape pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Bien sûr, nous savons tous que le bouche-à-oreille reste l’un des moyens les plus efficaces pour attirer les clients, mais un service de qualité reste essentiel pour les fidéliser. Et pour les clients en situation de handicap intellectuel, l’accessibilité rime véritablement avec attractivité ! Cela va au-delà du respect de l’ADA. En effet, l’accessibilité est l’occasion idéale pour vous d’améliorer votre performance et de favoriser l’inclusion pour tous.

Prêt à ouvrir vos portes à tous ? Voyons ce que vous devez mettre en œuvre pour accueillir les clients en situation de handicap intellectuel !

Qu’est-ce qu’une déficience intellectuelle ?

Tout d’abord, il est important de comprendre précisément de quoi on parle. Être atteint d’une déficience intellectuelle signifie avoir des difficultés d’apprentissage et un manque de comportements adaptatifs. Les personnes atteintes d’une déficience intellectuelle peuvent éprouver des difficultés à résoudre des problèmes, à raisonner, à communiquer et à réaliser des tâches pratiques au quotidien.

Certaines maladies génétiques entraînent des déficiences intellectuelles , comme la trisomie 21 et le syndrome de l’X fragile. La trisomie 21, également appelée trisomie 21, est la déficience intellectuelle la plus connue. En général, les personnes atteintes de trisomie 21 ont les capacités mentales d’un enfant de huit ans, mais cela dépend bien sûr de la personne. 

Mais la déficience intellectuelle ne doit pas être confondue avec la déficience cognitive ni avec la déficience psychiatrique. 

Déficience cognitive  : elle diminue les fonctions intellectuelles, mais moins sévèrement qu’une déficience intellectuelle. Les personnes atteintes de déficience cognitive, lésions cérébrales ou de maladies neurodégénératives telles que la démence et la maladie d’Alzheimer. En réalité, de nombreux troubles cognitifs dérivent de la mémoire.

Handicap psychiatrique  : il s’agit des personnes schizophrènes, bipolaires ou anxieuses. Cependant, le handicap psychiatrique n’affecte pas leurs capacités intellectuelles ; il les rend simplement plus difficiles à utiliser dans certaines circonstances ou états émotionnels. 

Gardez à l’esprit qu’il n’est pas toujours évident de déceler une déficience intellectuelle. En effet, 80 % des handicaps sont invisibles ! C’est pourquoi il est préférable d’éviter tout jugement. On ne sait jamais ce qu’une personne peut traverser…

Comment votre lieu peut-il être accessible aux clients ayant une déficience intellectuelle ?

Maintenant que nous savons ce qui se cache derrière les mots « déficience intellectuelle », nous pouvons nous concentrer sur l’aide à apporter à vos clients vivant avec une déficience intellectuelle pour qu’ils vivent la meilleure expérience possible dans votre établissement.

Demande de l’ADA

Si votre entreprise est ouverte depuis un certain temps, vous connaissez peut-être déjà l’ ADA . L’Americans with Disabilities Act de 1990 protège les personnes handicapées contre toute forme de discrimination. 

Cela signifie que les personnes en situation de handicap intellectuel doivent bénéficier du même accueil et avoir accès aux mêmes lieux et services que les autres. Tous les types de lieux publics sont concernés et doivent être conformes aux normes ADA : les nouveaux lieux comme les lieux existants. Rendre accessibles les lieux existants peut évidemment s’avérer complexe en raison de travaux de rénovation importants, de l’historicité du bâtiment ou de sa topographie.

Ce qui est sûr, c’est qu’offrir à tous vos clients un accès facile à votre établissement n’est qu’une première étape. La tâche se complique lorsque vos clients en situation de handicap intellectuel doivent accéder à un service ou s’orienter dans votre établissement… Il est essentiel de créer un environnement sûr et rassurant pour qu’ils se sentent à l’aise.

Fournir des informations faciles à lire et à comprendre

Étant donné que les personnes ayant une déficience intellectuelle peuvent avoir du mal à réfléchir, à conceptualiser et à prendre des décisions, la meilleure façon de les aider à comprendre ce que votre lieu et vos services ont à leur offrir est de rendre vos informations les plus claires et les plus simples possibles. 

Comment pouvez-vous le faire exactement ? 

Utilisez des mots facilement compréhensibles,

Donnez des exemples pour expliquer votre proposition,

Faites des phrases courtes,

Utilisez des mots complets au lieu de leurs initiales,

Utilisez des phrases actives plutôt que passives.

Gardez à l’esprit que vos phrases doivent être exemptées d’idiomes ou d’expressions particulières susceptibles de dérouter vos clients. Cela concerne non seulement les personnes handicapées mentales, mais aussi les personnes analphabètes et les personnes âgées. Certaines figures de style, comme les métaphores, peuvent aggraver la situation.

Il en va de même si vous comptez sur des vidéos ou d’autres types de supports pour accueillir vos clients. 

Si votre lieu est particulièrement complexe, un plan à votre bureau d’information peut s’avérer très utile. Petit conseil : pensez à prendre des photos des différents espaces et à les aménager. Ainsi, vos clients pourront mieux visualiser les lieux et les reconnaître à leur arrivée. 

Des informations faciles à lire et à comprendre sont essentielles pour que les clients en situation de handicap intellectuel puissent explorer en toute autonomie votre lieu. 

Établir un système de navigation clair au sein de votre lieu

Une autre difficulté à laquelle vos clients en situation de handicap intellectuel peuvent être confrontés est de se déplacer et de trouver leur repère, notamment dans un lieu complexe et vaste comme un hôpital, un musée ou un centre commercial .

Heureusement, vous pouvez mettre en place des solutions simples qui les aideront à naviguer seuls, à leur rythme. De plus, vous constaterez que tous vos clients en bénéficieront !

Pictogrammes universels

Ils représentent peut-être la solution la plus simple et la plus facile : les pictogrammes. Inutile d’expliquer quoi que ce soit en détail, une icône colorée fera l’affaire. 

Un moyen idéal d’indiquer à vos clients où trouver tel ou tel service. Grâce aux pictogrammes, ils seront moins susceptibles de se sentir anxieux, stressés ou perdus. 

De plus, l’utilisation de pictogrammes universels aidera non seulement les clients ayant une déficience intellectuelle à trouver l’ascenseur ou les toilettes, mais ils seront également utiles à ceux qui ne parlent pas la langue ou aux personnes sourdes qui dépendent des informations visuelles pour se déplacer.

Nous sommes tous habitués aux pictogrammes universels. Ils parlent le même langage, c’est là tout leur intérêt. En quelques secondes, chacun peut comprendre leur signification et adapter son orientation en conséquence. Vos clients et vos employés gagnent ainsi du temps.

Application de navigation pour guider vos clients en situation de handicap intellectuel

Vous pouvez compter sur des technologies innovantes pour aider vos clients en situation de handicap mental à s’orienter dans votre établissement. De plus en plus d’applications proposent des solutions de navigation intérieure pour les personnes handicapées. Après tout, 84 % d’entre elles utilisent un smartphone au quotidien. C’est devenu un outil essentiel pour préserver leur autonomie.

Concentrons-nous sur une excellente application de navigation que vous pouvez facilement mettre en œuvre sur votre lieu de réception :

Evelity : cette application a été conçue pour guider les personnes en situation de handicap, quels que soient leur profil et leurs capacités, dans des lieux complexes. Pour les utilisateurs malvoyants, l’application propose des instructions audio. Pour les personnes en situation de handicap intellectuel, l’application propose des instructions faciles à lire. Créée par Okeenea Digital, une start-up française, Evelity équipe désormais l’ensemble du métro marseillais et la Fondation Luma , un musée d’Arles, tous deux situés dans le sud de la France. Mais cette solution d’orientation intérieure dépasse les frontières puisqu’elle est actuellement déployée à la station JaySt-MetroTech de New York ! 

Grâce à une simple application, vos clients en situation de handicap intellectuel peuvent se déplacer librement et en toute autonomie. Ils n’ont pas besoin de votre personnel pour trouver un service.

L’installation d’une application de navigation dans votre établissement peut être une excellente solution si vous ne pouvez pas entreprendre de travaux de rénovation importants pour le rendre accessible. Cela peut véritablement compléter votre équipement actuel.

Escaliers sécurisés

Selon votre lieu, vous avez peut-être installé des ascenseurs ou même des escaliers mécaniques. Mais êtes-vous sûr que vos escaliers sont accessibles et sûrs ? Vos clients en situation de handicap intellectuel peuvent-ils monter et descendre vos escaliers sans difficulté ?

Voici un récapitulatif de ce dont vos escaliers doivent être équipés :

Mains courantes faciles à saisir et continue,

Surfaces d’avertissement détectables au sommet de chaque volée,

Nez de marche contrasté et antidérapant,

Contremarches contrastées sur la première et la dernière marche de chaque volée,

Un éclairage adéquat.

Encore une fois, ce type d’équipement ne se limite pas à aider les personnes en situation de handicap intellectuel à se déplacer en toute sécurité dans votre établissement. Il s’adresse également à différents profils d’utilisateurs, comme les personnes aveugles ou malvoyantes, ou encore les personnes âgées… L’accessibilité nous a permis de nous concentrer sur la sécurité de tous.

Améliorer la communication entre votre personnel et vos clients ayant une déficience intellectuelle

Pour les personnes en situation de handicap intellectuel, exprimer leurs pensées et comprendre les autres peuvent être difficiles. Que pouvez-vous faire pour faciliter la communication avec elles ?

Ici, votre personnel joue un rôle clé : il doit tout mettre en œuvre pour offrir le meilleur service possible. Et cela est d’ailleurs valable pour toute interaction avec les clients. 

En formant votre personnel pour accompagner au mieux les clients en situation de handicap intellectuel, vous créez un environnement sûr et de confiance pour eux. Ils seront plus enclins à revenir dans un endroit où leurs besoins sont entendus, compris et satisfaits, sans être jugés. 

Découvrez nos 9 conseils pour accueillir au mieux les personnes en situation de handicap intellectuel ! Vous verrez que sourire, rester calme et rassurer peuvent faire la différence. 

De plus, comme nous l’avons vu précédemment concernant l’accès à l’information, veillez à utiliser un langage clair et simplifié, sans idiomes ni métaphores. Cela vous aidera, vous et vos employés, à mieux communiquer avec eux.

Vous pouvez également utiliser différents supports pour faire passer votre message : assurez-vous d’avoir toujours du papier et un crayon à portée de main au cas où vous auriez besoin de dessiner. Inutile de vous transformer en Léonard de Vinci ; réalisez simplement un dessin clair et simple si nécessaire.

En faisant preuve de patience et de respect, vos clients en situation de handicap intellectuel se sentiront plus à l’aise. Ils pourraient vous poser de nombreuses questions, à vous ou à votre personnel, et même être francs. Mais il s’agit d’une conversation informelle, alors restez vous-même. 

Vous connaissez désormais les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap intellectuel et les solutions que vous pouvez mettre en œuvre pour les aider à profiter pleinement de votre lieu ! À vous de jouer !

Vous souhaitez en savoir plus sur la déficience intellectuelle ? Lisez ces articles :

8 clichés sur le handicap intellectuel

Transports publics : des solutions d’accessibilité, également pour les personnes handicapées mentales ! 

7 clichés sur le handicap psychiatrique

Mis à jour le 1er mars 2022 / Publié le 1er octobre 2021

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An employee ready to welcome customers with intellectual disabilities

Providing your staff with the proper training to best assist customers with intellectual disabilities will enable you to create a safe and trustworthy environment for your customers.

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Carole Martinez

Carole Martinez

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What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

People having lunch in a restaurant

What You Need to Do to Ensure Accessibility for Deaf People at Public Venues

Si votre établissement accueille du public, l’accessibilité aux personnes sourdes n’est pas à prendre à la légère ! Comment rendre votre établissement accessible aux personnes malentendantes ? Que devez-vous mettre en œuvre pour être conforme à l’ADA ?

Les personnes sourdes sont confrontées à trois types de difficultés lorsqu’elles fréquentent un lieu, qu’il s’agisse d’un restaurant, d’un magasin ou d’un musée : accéder à l’information par les moyens appropriés, se déplacer dans le lieu et communiquer avec le personnel. Les obstacles à l’accessibilité doivent être supprimés pour qu’elles puissent profiter pleinement de votre lieu. Considérez cela comme une opportunité de toucher d’autres clients. N’oubliez pas que des clients satisfaits sont plus susceptibles de revenir et de faire connaître un lieu qui répond à leurs besoins !

Voyons comment répondre aux besoins de vos clients sourds et malentendants ! Nous avons répertorié tous les équipements et équipements nécessaires pour les accueillir au mieux !

Accessibilité pour les personnes sourdes : que dit la loi ?

Vous connaissez peut-être déjà l’Americans with Disabilities Act, également appelé ADA . Établie en 1990, cette loi interdit toute discrimination fondée sur les capacités ou les handicaps. Son objectif est de garantir que les personnes handicapées aient accès aux mêmes droits et services que toute autre personne.

S’appliquant spécifiquement aux lieux publics, l’ADA exige que les bâtiments et les services soient accessibles aux personnes handicapées. Si votre lieu figure dans la liste ci-dessous, vous êtes concerné :

Commerces et centres commerciaux ,

Hôtels,

Bars et restaurants,

Hôpitaux,

Banques

Collèges et universités,

Les services publics tels que les mairies,

Parcs d’attractions,

Lieux de culte,

Installations sportives comme les stades

Lieux culturels tels que musées , cinémas…

Qu’il s’agisse d’un bâtiment existant ou d’un nouveau bâtiment, il existe des solutions simples pour que votre lieu soit conforme à l’ADA.

Comment rendre votre lieu accessible à la communauté sourde ?

Pour mieux comprendre l’accessibilité, imaginez-vous au volant d’une autoroute : vous profitez d’un trajet fluide et parfait, sans obstacles ni nids-de-poule. Chaque sortie est signalée et facilement accessible pour poursuivre votre trajet.

Ou, pour une approche plus sobre, vous pouvez appeler ce concept par son nom habituel : une chaîne de mobilité fluide . Cela s’applique à toutes vos catégories de clients, qu’ils soient handicapés ou non. Ils doivent pouvoir se déplacer facilement du point A au point C.

Cela implique que le point B relie correctement les points A et C. En gardant cela à l’esprit, vous pourrez facilement visualiser les obstacles à l’accessibilité à supprimer dans votre établissement. 

Voyons plus précisément les trois points de rupture où vous devez prêter attention ! 

Fournir des informations accessibles aux clients sourds et malentendants

Dans un monde où l’audio est le moyen le plus courant de diffuser l’information, la communauté sourde est exclue. Heureusement, il existe d’autres moyens d’améliorer l’accessibilité pour les personnes sourdes !

Accessibilité du Web

Vos visiteurs sourds n’ont peut-être jamais visité votre établissement et ont besoin de se familiariser avec celui-ci au préalable. Ils peuvent effectuer des recherches directement sur votre site web. Vous pouvez les aider à appréhender votre établissement en mettant l’accent sur l’ accessibilité web .

C’est d’ailleurs une exigence de l’ADA. Pour la communauté sourde, cela signifie fournir des vidéos sous-titrées ou avec une transcription, ainsi que plusieurs moyens de contact si les utilisateurs sourds ont besoin de parler à quelqu’un.

Le téléphone est la méthode habituelle, mais vous pouvez également inclure d’autres options comme l’e-mail, le chat en direct ou les SMS. Ainsi, si une personne sourde a besoin de plus d’informations, elle peut facilement vous contacter et communiquer avec vous.

Informations visuelles et textuelles 

Comme il est impossible d’utiliser l’audio pour informer les personnes sourdes ou malentendantes, privilégiez les informations visuelles et textuelles.

Assurez-vous que toutes les informations nécessaires, telles que les horaires d’ouverture et les points d’intérêt de votre établissement (réception, toilettes…), soient facilement lisibles et identifiables grâce à une signalétique adaptée.

Vous pouvez combiner des informations textuelles et des pictogrammes. C’est le meilleur moyen pour vos clients sourds d’accéder au service adéquat.

Toute vidéo que vous pouvez afficher doit être sous-titrée ou accompagnée de sous-titres.

Améliorer la navigation au sein de votre établissement

Bien sûr, grâce à une signalétique claire et des pictogrammes, vos clients sourds peuvent s’orienter dans votre établissement en toute autonomie. Être autonome et indépendant permet à vos clients d’appréhender votre établissement librement, à leur rythme, sans avoir à solliciter constamment un membre du personnel. 

Si vous gérez un centre commercial ou un grand espace labyrinthique, n’oubliez pas qu’il peut être difficile pour vos clients malentendants de s’orienter. Ils peuvent se sentir dépassés et frustrés. Vous pouvez les aider à découvrir une application de navigation intérieure comme Evelity . Elle a été spécialement conçue pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, quel que soit leur profil. Ainsi, pour les personnes malentendantes, l’application se concentre uniquement sur des instructions textuelles et des icônes pour les guider. 

Evelity s’adapte aux transports en commun : elle est déjà pleinement déployée dans le métro de Marseille et équipe même la station Jay St-MetroTech à New York. Mais l’application d’orientation peut également s’appliquer aux musées où, en plus des instructions de navigation, elle fournit du contenu culturel sur les œuvres exposées. La Fondation Luma d’Arles, en France, a choisi Evelity pour guider ses visiteurs en situation de handicap, prouvant ainsi que la culture peut être accessible à tous. 

Communiquer efficacement avec les personnes malentendantes

C’est probablement le problème le plus complexe en matière d’accessibilité pour les personnes sourdes. Examinons toutes les solutions possibles !

Personnel qualifié

Votre personnel a un rôle essentiel à jouer pour accueillir les personnes malentendantes et leur offrir la meilleure expérience possible. C’est pourquoi il doit être formé à l’accueil des personnes en situation de handicap. Consultez notre article «  12 conseils pour accueillir une personne sourde ou malentendante »  ! Même un geste simple, comme faire porter à vos employés un badge avec leur titre de poste, peut s’avérer utile !

Un bon conseil est de parler clairement et distinctement pour les personnes sourdes qui savent lire sur les lèvres. Utilisez également un vocabulaire courant, sans jeux de mots, afin que l’interprète en langue des signes américaine (ASL) puisse facilement traduire ce que dit votre équipe à la personne sourde avec laquelle il travaille.

Équipement pour les personnes malentendantes

Les boucles d’induction audio ou systèmes d’amplification améliorent la qualité auditive des personnes portant des appareils auditifs. Ils sont faciles à installer et à utiliser. Assurez-vous toujours que votre réception ou votre point d’information en soit équipé. 

La technologie pour améliorer l’accessibilité

La technologie peut assurément être un outil puissant pour l’accessibilité des personnes sourdes, notamment grâce aux smartphones. De nombreuses applications fournissent la communauté sourde à comprendre et à être comprise par les personnes entendantes grâce à l’intelligence artificielle . L’IA est devenue un véritable atout pour améliorer l’accessibilité et l’inclusion ! Vous pouvez faciliter la communication entre votre personnel et vos clients sourds en équipant vos employés de smartphones professionnels équipés d’applications de transcription instantanée comme Ava. Cette application permet de transcrire les conversations entre personnes entendantes et malentendantes. Grâce à Ava, vos employés n’ont pas besoin d’apprendre la langue des signes américains pour comprendre les clients sourds, et ces derniers n’ont pas besoin de lire sur les lèvres ce que disent vos employés.

Les deux parties peuvent suivre une conversation sans se sentir frustrée. 

Vous demandez probablement comment communiquer avec eux par téléphone. Pas d’inquiétude, vos clients sourds ou malentendants ont probablement installé RogerVoice sur leur smartphone. Cette application sous-titre directement toutes leurs conversations.

Vous savez maintenant tout ce qu’il faut faire pour améliorer l’accessibilité de votre établissement aux personnes sourdes ! Comme vous le constatez, des solutions existantes pour lever les obstacles à l’accessibilité. Faites la différence et assurez à vos clients sourds la meilleure expérience possible !

Vous souhaitez en savoir plus sur la déficience auditive ? Plongez au cœur de l’actualité :

8 clichés sur les personnes sourdes

Accessibilité à l’information dans les transports publics : 5 solutions pour les usagers sourds et malentendants

media

Staff members from a coffee shop

In a world where audio is the most common way to provide information, then the deaf community is excluded. Luckily, there are other ways for you to enhance accessibility for deaf people!

writer

Carole Martinez

Carole Martinez

Content Manager

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